Обязанности:

Расчет размеров выплат (надбавок, премий, компенсаций и т.д.) работникам на основании действующих положений Общества;

Подготовка проектов приказов (распоряжений) о выплатах компенсационного характера (о доплатах, надбавках, премиях и т.п.);

Расчет сверхурочной работы за учетный период (день/месяц/квартал/год);

Разработка и внедрение норм выработки, анализ существующих норм выработки, изучение причин их невыполнения, разработка предложений по их устранению;

Корректировка и дополнение классификаторов на механизированные тракторные работы в структурных подразделениях Общества;

Составление и проверка графиков работы;

Выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, анализ базы данных и ежемесячно/ежеквартально составление установленной отчетности (Минсельхоз, Федеральная служба статистики);

Составление штатных расписаний, внесение в них изменений обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей, подразделений);

Актуализация положения об оплате труда и премировании работников Общества;

Разработка проектов ежемесячного и годового бюджетов по фонду оплаты труда и связанных с ним выплат;

Контроль и анализ использования фонда оплаты труда;

Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, правильностью применения в Обществе нормативных материалов по труду, а также за соблюдением трудового законодательства.

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Уверенный пользователь MS Office;

Знание 1С ЗИК 7.7, 8.3; Сбис++; ТК РФ;

Внимательность и ответственность;

Аналитический склад ума;

Умение работать в режиме многозадачности.

Трудоустройство согласно ТК РФ;

график работы 5/2 пн.-чт.: 08.30-17.30, пт. 08.30-16.30.

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день