Обязанности:

кадровое делопроизводство в полном объеме ( прием, перевод, увольнение, учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек и т.д);

подбор персонала на вакантные должности;

организация табельного учета, составление и контроль за соблюдением графика отпусков;

контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия;

принимать участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия, разработке положений, инструкций, приказов и т.д;

выполнение поручений руководителя.

Требования: знание трудового законодательства, опытный пользователь ПК: Word ,Excel, 1С ЗУП 8,3

Условия: пятидневная рабочая неделя с 2-мя выходными (суб., воскр.)

рабочий день с 08.30 до 17.00 официальное трудоустройство социальные гарантии возможно трудоустройство на условиях частичной занятости

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день