Резюме с фотограией отправлять на почту
Обязанности:
1. выявление демотивирующих факторов (проведение индивидуальных мотивационных бесед, анкетирование), анализ полученной информации, генерация идей; 2. организация обучения и развития персонала, оценка потенциала, формирование и развитие кадрового резерва); 3. адаптация (welcome-тренинг, система наставничества); 4. развитие корпоративной культуры (организация мероприятий, собраний, конкурсов, опросов); 5. разработка системы поощрения сотрудников, вопросов дисциплины труда

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

Способны выполнять задачи с высочайшим уровнем качества.

Готовы быть членом команды и делать то, что нужно для достижения результата.

Вы способны соблюдать взятые на себя договоренности.

Презентационные навыки, аналитические способности, целеустремленность и продуктивность, корректность и умение строить отношения с новыми людьми, позитивность.

Полный соц.пакет; Официальное трудоустройство; Питание;

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день