Обязанности:

Управление отделом подбора персонала;

Подбор и координация работы HR - менеджеров;

Развитие сотрудников отдела подбора персонала;

Массовый подбор персонала на определенные вакансии.

Высшее образование, полная занятость

Опыт в массовом подборе персонала от 1 года

Опыт развития отдела по подбору персона

Опыт работы по снижению текучести персонала и его удержанию

Работа в стабильно развивающейся компании федерального уровня;

оформление согласно ТК РФ;

заработная плата+ премии;

График работы: полный рабочий день