Обязанности:

Реализация программ по привлечению кандидатов;

Одновременное ведение нескольких позиций;

Размещение информации о вакансиях в СМИ, работа с ЦЗН;

Своевременный поиск и подбор сотрудников для реализации амбициозных планов Компании;

Проведение телефонного интервью и консультирование соискателей;

Проведение собеседований;

Мониторинг рынка труда;

Консультирование руководства и сотрудников Компании в сфере труда и трудовых отношений;

Разработка положений и должностных инструкций;

Ведение отчетности.

Средне-специальное образование, стаж работы 1-3 года

желание работать, внимательность, стрессоустойчивость, активность.

5-дневная рабочая неделя

официальное трудоустройство

социальные гарантии,

обучение предусмотрено

заработная плата без задержек,

удобное рабочее место

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день