a
b
c
d
Зарплата:
до 33000 руб.
Регион:
Занятость:
Полная занятость
Работодатель:
Образование:
Высшее
Возраст:
Не указан
Последнее обновление:
27.04.2019
Обязанности
СВЭЛ – производит оборудование высокого и среднего классов напряжения: масляные, сухие и измерительные трансформаторы, токоограничивающие реакторы, КРУ и КТПБ.
В компании работает 2300 сотрудников. У нас есть три завода в России, два в Чехии и один в Словакии. Мы работаем на рынках России, СНГ и Европейского союза.
В 2019 году наша цель вырасти на 30% в объемах производства, а значит вас ждут интересные задачи и новые вызовы.
ТЫ - Выпускник или студент последнего курса высшего учебного заведения?
ТЕБЕ ИНТЕРЕСНА СФЕРА HR?
Хочешь развиваться в направлении ОЦЕНКИ, РАЗВИТИЯ и ОБУЧЕНИЯ ТАЛАНТОВ?
Если ответ на эти три вопроса «ДА», тогда у вас есть возможность «погрузиться» в внутреннюю жизнь нашего Корпоративного учебного центра. В направлениях оценки, развития и обучения наши эксперты раскрывают потенциал сотрудников компании. Проекты реализуются на наших заводах в России, Чехии и Словакии.
Приглашаем в нашу команду Специалиста учебного центра.
Что нужно будет делать:
Помогать менеджерам по развитию реализовать программы с помощью автоматизированной системы;
Анализировать данные, готовить отчеты;
Наполнять актуальной и интересной литературой, познавательными видео и другими образовательными ресурсами нашу базу знаний.
Мы гарантируем:
Честность. Мы выполняем данные обещания, у нас всегда белая заработная плата и премии. Возможность развития. Наш бюджет на обучение в два раза больше чем в прошлом году, в этом году сотрудники СВЭЛ прошли 1780 обучений, а 70% руководителей выросли внутри компании. Интересные задачи. Наши команды ставят амбициозные цели, а опытные менторы помогут в решении особенно неприступных задач. Яркие команды. Лидеры всегда готовы помочь, а коллеги открыты. Так мы создаем неравнодушные команды способные менять и улучшать. В этом году 26 кросс функциональных команд запустили 91 проект. Поддержка ваших идей. У нас нет сложной иерархичной структуры, это даст быстрый старт вашим проектам. Забота о здоровье. Мы поддерживаем спортивный образ жизни, у нас есть команды по футболу, баскетболу, волейболу и другим видам спорта, мы арендуем спортивные залы и бассейн. Программа ДМС для всех сотрудников. Достойное вознаграждение. Мы предоставляем вознаграждение согласно опыту и умениям сотрудника.
В компании работает 2300 сотрудников. У нас есть три завода в России, два в Чехии и один в Словакии. Мы работаем на рынках России, СНГ и Европейского союза.
В 2019 году наша цель вырасти на 30% в объемах производства, а значит вас ждут интересные задачи и новые вызовы.
ТЫ - Выпускник или студент последнего курса высшего учебного заведения?
ТЕБЕ ИНТЕРЕСНА СФЕРА HR?
Хочешь развиваться в направлении ОЦЕНКИ, РАЗВИТИЯ и ОБУЧЕНИЯ ТАЛАНТОВ?
Если ответ на эти три вопроса «ДА», тогда у вас есть возможность «погрузиться» в внутреннюю жизнь нашего Корпоративного учебного центра. В направлениях оценки, развития и обучения наши эксперты раскрывают потенциал сотрудников компании. Проекты реализуются на наших заводах в России, Чехии и Словакии.
Приглашаем в нашу команду Специалиста учебного центра.
Что нужно будет делать:
Помогать менеджерам по развитию реализовать программы с помощью автоматизированной системы;
Анализировать данные, готовить отчеты;
Наполнять актуальной и интересной литературой, познавательными видео и другими образовательными ресурсами нашу базу знаний.
Мы гарантируем:
Честность. Мы выполняем данные обещания, у нас всегда белая заработная плата и премии. Возможность развития. Наш бюджет на обучение в два раза больше чем в прошлом году, в этом году сотрудники СВЭЛ прошли 1780 обучений, а 70% руководителей выросли внутри компании. Интересные задачи. Наши команды ставят амбициозные цели, а опытные менторы помогут в решении особенно неприступных задач. Яркие команды. Лидеры всегда готовы помочь, а коллеги открыты. Так мы создаем неравнодушные команды способные менять и улучшать. В этом году 26 кросс функциональных команд запустили 91 проект. Поддержка ваших идей. У нас нет сложной иерархичной структуры, это даст быстрый старт вашим проектам. Забота о здоровье. Мы поддерживаем спортивный образ жизни, у нас есть команды по футболу, баскетболу, волейболу и другим видам спорта, мы арендуем спортивные залы и бассейн. Программа ДМС для всех сотрудников. Достойное вознаграждение. Мы предоставляем вознаграждение согласно опыту и умениям сотрудника.
Требования
Высшее образование, без опыта, полная занятость
Дополнительная информация
Опыт работы: без опыта
График работы: полный рабочий день
График работы: полный рабочий день