- Тактическое и оперативное планирование продаж; - Разработка целевых показателей по продажам и обеспечение их выполнения; - Управление ценовой и ассортиментной политикой компании; - Анализ рынка, разработка соответствующих технических заданий для отделов (оценка емкости и доли, сегментация, выявление потребительских предпочтений, мониторинг конкурентной среды и т.д.); - Обеспечение эффективных коммуникаций с другими подразделениями; - Координация деятельности персонала, разработка системы мотивации сотрудников; - Поддержка, контроль и развитие деловых отношений с партнерами; - Планирование, исполнение и контроль бюджета; - Курирование направления продвижения продукции посредством интернет-маркетинга и PR (с помощью подрядчиков).
Требования
- Высшее образование; - Опыт управления отделом продаж от 2-х лет; - Умение анализировать и планировать продажи; - Опыт увеличения объема продаж продуктов/услуг; - Уверенный пользователь ПК( знание CRM-систем, как плюс).
Условия работы
- Возможность работать в известной, стабильной компании; - Реальные перспективы карьерного роста до коммерческого директора в течении года; - Автономная работа, возможность претворять и реализовывать свои идеи; - В компании представлены несколько направлений деятельности; - Обучение - тренинги по продажам, сервису и продукту; - Оплата ГСМ, амортизации; - Оплата сотовой связи.