Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме:
ведение трудовых книжек;
оформление приема, увольнения, переводов сотрудников;
оформление отпусков, командировок;
ведение табеля учета рабочего времени, личных дел;
отчетность.
Знание Трудового кодекса РФ;
Нормативные, правовые акты в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства.