- обеспечение работы отдела,
- консультирование сотрудников по различным вопросам,
- поручение и контроль выполнения поставленных задач,
- работа с информацией и деловыми документами,
- постановка планов для эффективной работы филиала.

- инициативность,
- умение эффективно управлять персоналом,
- лидерские качества,
- уверенный пользователь ПК,
- нацеленность на результат,
- самостоятельность,
- ответственность.

- профессиональное развитие,
- доход по результатам собеседования,
- дружный коллектив,
- работа в команде профессионалов,
- карьера.