- поиск, подбор персонала на открытые направления
-проведение собеседований
-оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов
-отбор лучших среди кандидатов.
-проведение кандидатов по базовой стажировке.
-документооборот
-организация и участие в обучении сотрудников
-помощь в адаптации на первоначальном этапе

-обучаемость,
-инициативность,
-коммуникабельность,
-уверенность в себе,
-доброжелательность,
-презентабельный внешний вид,
-лидерские качества приветствуются

-обучение
-дружный коллектив
-доход по результатам собеседования
-карьера