Обязанности:
- Организация документооборота отдела.
- Работа с личными делами, ведение архива.
- Контроль входящей и исходящей документации, формирование
отчетности.
- Выполнение заданий и распоряжений руководителя.

- Уверенный пользователь ПК (MS Office).
- Высокая работоспособность, умение работать в большим
объемом информации, умение планировать и расставлять
приоритеты.
- Стремление к обучению, развитию и освоению новых
технологий.

- Корпоративную программа обучения и ввода в должность,
новейшие технологии работы,
- Премия за объем работы и другие выплаты,, возможность
участия в корпоративных программах, получение новых
профессиональных навыков.

Сфера деятельности: Управление персоналом

Специализация: Менеджер по развитию персонала

Тип занятости: постоянная

Опыт работы: от 1 года до 3 лет