Первичный отбор кандидатов по резюме;
Запись на собеседование;
Работа с сайтами и базами данных по подбору персонала;
Размещение вакансий;
Закрытие вакансий согласно срокам подбора;
Проведение мониторинга рынка труда;
Поиск персонала (интернет, газеты, объявления и другие источники);
Работа с кадровыми агентствами;
Организация обучения персонала;
Контроль за прохождением обучения персонала и оценка его результатов;
Работа с кадровой документацией;
Кадры в полном объеме ( Прием, увольнение, перевод, оформление отпусков, составление графиков отпусков, личных дел, Т-2);
Отчеты перед руководителем;
Адаптация сотрудников на рабочих местах;
Контроль графиков выходов.
- Уверенный пользователь 1С (ЗУП) 8, 3
- опыт работы с отчетностью и документооборотом
- знание ТК РФ
- знание ПК в полном объеме
- усидчивость
- ответственность
- коммуникабельность
- работа на результат
- желание работать с людьми