Обязанности
• контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы
• ведение планово-отчетной и рабочей документации
• стратегическое планирование развития филиала
• контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства компании
• управление персоналом: подбор, адаптация
• постановка ежемесячного плана и выполнение его в срок
• распределение обязанностей и контроль за их исполнением
• контроль своевременного выхода рекламы
• проведение переговоров с крупными клиентами
• развитие клиентской базы
• организация обучающих мероприятий для сотрудников

• предпринимательский опыт приветствуется
• лидерские качества, целеустремленность
• умение работать в высоком темпе
• самостоятельность в обработке информации и принятии решений

• график работы 5/2
• корпоративное обучение
• официальное оформление