Поиск и подбор требуемого персонала. Организация тестирования и отбора кандидатов. Оформление документов по трудоустройству сотрудников.

 

Трудовые действия

 

Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности)

Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации

Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами

Проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности)

Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи

Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности)

Подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала

Информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам привлечения персонала с оценкой затрат

Наличие профессиональных компетенций пользования интернет сервисами и программным обспечением 1С.

Знание основ организации процедур анкетирования и тестирования персонала при проведении квалификационного отбора.

Умение оперативно находить требуемых кандидатов с использованием всех доступных способов.

Соблюдение культурно этических норм общения с потенциальными сотрудниками организации с демонстрацией приветливости и позитива.

Соблюдение требования конфединциальности и защиты персональных данных.

Наличие неподдельного желания самосовершенствования и развития.

Веб-сайт: www.ifrr.ru Станция метрополитена: Новослободская Дополнительная информация по адресу: дистанционная работа Дополнительная информация по вакансии:
основные потребности в аутсорсинговых услугах кадровой службы или возможна официальная работа по совместительству или гражданско-правовму договру.
Профстандарт: Специалист по управлению персоналом Профессия: Специалист по кадрам График работы: Гибкий график Количество рабочих мест: 1