- Создание и управление эффективной системой управления персонала;- Руководство командой HR-специалистов;- Курирование всех блоков работы с персоналом;- Разработка мероприятий по снижению текучести кадров;- Управление бюджетированием;- Разработка кадровой политики подразделения;- Подбор и найм персонала;- Разработка и внедрение программ адаптации, оценки, обучения, ротации и мотивации персонала;- Контроль исполнения принятых регламентов и процессов. [#2367681#]

- Динамичная работа и амбициозные задачи;- Оформление в соответствии с ТК РФ;- График работы 52 с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00;- Заработная плата: оклад и годовой бонус;- Социальный пакет: ДМС, мобильная связь, скидки на продукцию компании, топливная карта;- Участие в корпоративных мероприятиях.

Характер работы: На территории работодателяГрафик работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 3 летТребования: - Высшее образование;- Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет в крупных розничных сетях или FMCG, банках (штат персонала от 3000);- Опыт управления HR командой (от 5 человек) от 2 лет;- Знание всех участков работы в сфере управления персоналом;- Умение выстраивать эффективную работу в команде, сильные управленческие и коммуникативные навыки.