Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя. Учет личного состава университета, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Формирование личных дел работников. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графика очередных отпусков. Подготовка и оформление по запросу работников копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже. Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности. Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу. Сдача отчетности.

Знание ТК РФ, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по вопросам кадрового администрирования. Умение вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях. Навыки организации хранения документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ. Опыт работы с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала, знание программы 1С Зик: 8.3. Опыт работы с профессорско-преподавательским составом. Опытный пользователь ПК (Word, Excel. Internet). Неконфликтность, стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности, ответственность, внимательность, нацеленность на результат, умение доводить начатое до конца.

Дополнительная информация по адресу: 127434, г. Москва, аллея Лиственничная, д. 2Д, офис 2
Дополнительная информация по вакансии: Ответственность
Профессия: Специалист по кадрам
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
Дополнительные бонусы: Социальный пакет
график работы: 5/2 с 8:30 до 17:30. В пятницу на час короче. Испытательный срок: 3 месяца. Оформление по ТК РФ. Ежегодный отпуск 28 дней.
Опыт работы (лет): 2 года