Описание компании:
Производство и реализация, хлеба, хлебобулочных
кондитерских изделий.
Должностные обязанности:
-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием,
кадровое перемещение, увольнение) в 1 С 8.3 ЗУП
(обязательно) в соответствии с законодательством Российской
Федерации, в т. ч. и иностранных граждан;
-Оформление Трудовых договоров/Дополнительных соглашений;
-Оформление договоров гражданско-правового характера;
-Составление должностных инструкций;
-Формирование и ведение личных дел сотрудников/личных
карточек Т-2;
-Проверка, учет и заполнение листков нетрудоспособности;
-Ведение, учет и хранение трудовых книжек/вкладышей к ним
сотрудников;
-Контроль за правильностью оформления и своевременностью
сдачи табелей учета рабочего времени работников;
-Учет предоставления отпусков работникам, составление и
контроль соблюдения графиков отпусков;
-Подготовка по запросам сотрудников копий трудовых книжек и
справок с места работы,
- отчеты в ПФР по СЗВ-ТД.;
- Оформление проектов приказов и распоряжений в области
охраны труда, пожарной безопасности, ГОи ЧС, в т. ч.
журналов.
- Организация учета, хранения и работы с документами.
- Предоставление необходимой информации, консультаций в
части организации работы с документами.
- Регистрация входящей, исходящей корреспонденции, приказов
по основной деятельности и распоряжений.
- Получение и отправка корреспонденции на почте.
- Предоставление необходимой информации, консультаций по
документам в зоне ответственности.
- Выполнение распоряжений генерального директора.
Требования к квалификации:
Высшее образование, опыт работы от 3 лет
- Работа в производственной компании,
- Умение работать в условиях многозадачности,
- Стрессоустойчивость,
- Умение ладить с людьми.
[#3658933#]