Управление сотруниками отдела;Организация и внедрение кадровых процессов;Формирование плана HR мероприятий относительно долгосрочной, среднесрочной и краткосрочной стратегий;Ежемесячное, годовое планирование ФОТ и бюджета по подразделению, контроль исполнения HR бюджета;Участие в разработке системы KPI, премирования;Планирование потребности в персонале, руководство и сопровождение процесса подбора, от линейных до топ-вакансий;Взаимодействие с внешними подрядчиками;Формирование кадрового резерва;Планирование потребностей в переподготовке и повышении квалификации персонала;Поддержание в актуальном состоянии штатного расписания сотрудников, актуализация орг.структуры;Разработка должностных инструкций, положений, регламентов;Ведение HR аналитики;Руководство процессом оценки персонала;Разработка и реализация различных HR проектов в области адаптации, оценки и развития персонала, систем мотивации;Определение и анализ причин текучести сотрудников, состояния трудовой и профессиональной дисциплины;Автоматизации HR процессов;Представление интересов организации в органах государственной власти, социальной защиты и службах занятости, высших и профильных учебных заведениях, создание деловых и партнерских связей.

Уровень з/п - от 150 000 руб.График работы - Пн-пт, 9-18.00 (10-19.00)Занятость - полнаяОфициальное трудоустройствоИспытательный срок до 3-х месяцев

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 5 летТребования: Образование высшее (управление персоналом);Опыт HRD крупных компаний обязателен от 2 лет;Навыки планирования;Навыки разработки системы мотивации и KPI;Желателен опыт поточного (массового) подбора персонала;Развитый навык делегирования и постановки задач;Навык работы в CRM;Умение выстраивать коммуникативное взаимодействие между структурными подразделениями компании;Опыт командообразования;Умение управлять удаленными командами.Личные качестваЧестность, открытость;Умение выстраивать долгосрочные отношения;Развитые коммуникативные навыки;Психологическая устойчивость;Гибкость;Критическое мышление;Целеустремленность;Настойчивость;Ориентация на результат;Позитивный настрой;Активная жизненная позиция;Лидерские качества;Умение принимать решения и нести за них ответственность;Высокий уровень эмоционального интеллектаСемейный статус, наличие детей - желательно