- Инженерный склад ума;
- Опыт работы в сфере управления от 2-3 лет;
- Готовность работать в режиме "управляемого хаоса" (много разноплановых задач);
- Готовность систематизировать процессы (создавать систему и отлаживать работу), а не включаться в их непосредственное исполнение;
- Навык планирования на день, неделю, месяц, год;
- Высокий уровень тайм-менеджмента, самоорганизации;
- Умение ставить правильные цели, задачи, выбирать приоритеты;
- Системное понимание, что такое бизнес, из каких отделов он состоит;
- Высокая скорость печати;
- Высокий уровень компьютерной грамотности, умение быстро осваивать прикладные программы;
- Возможность быть на связи в выходные для решения мелких вопросов;
- Соблюдать грамотность речи (не допускать орфографических, пунктуационных, стилистических и прочих ошибок);
- Высшее или среднее образование (желательно);
- Высокий уровень коммуникабельности, умение объяснить и донести информацию до другого человека;
- Заинтересованность в росте, развитии, личностных качеств и функциональных навыков;
- Готовность изучать новые программы, которые упрощают, автоматизируют работу;
- Умение работать с программами: 1С, МойСклад или любые другие программы учёта.

Требования к личным качествам:

- Честный человек, не склонный "ходить по головам", этичность поступков, высокие морально-нравственные ценности;
- Самостоятельность в принятии решений и ответственность за них;
- Организованность и структурированность мыслей и действий;
- Открытость новому;
- Трудолюбие и пунктуальность;
- Целеустремленность, сильное отношение к делу, способны решать проблемы и ради этого готовы пройти лишнюю милю.

- Полный контроль производственного процесса, часто надо "додумать", "доработать" какие-то технические вещи (например: привязать палку к шлангу, чтобы он не заламывался);
- Участие в разработке перспективных планов развития производства;
- Обеспечение совершенствования производства с учетом социальных, рыночных приоритетов, с учётом сезонности;
- Обеспечение своевременного предоставления отчетности руководителю о выполнении планов;
- Заполнение производственной и технологической документации вовремя;
- Осуществление руководства работой по формированию производственной политики и стратегии развития производства, определению её основных направлений в соответствии со стратегией развития Компании и мер по её реализации;
- Контроль температурных режимов;
- Координация персонала на складе (заявка на сотрудников у аутсорса);
- Организация сборки заказов;
- Прием товара на склад, вторичная приемка;
- Внести новые поступления в "МойСклад";
- Приемка товара по документам, передача документации в бухгалтерию;
- Составление отчет по отгрузкам раз в неделю;
- Ведение "МойСклад" в конце дня;
- Планирование производства;
- Координация персонала на производстве;
- Контроль персонала на производстве;
- Подать заявку на количество сотрудников на производство;
- Получить/разгрузить луковицы тюльпанов, обеспечить рабочий процесс.

- Оформление по ТК
- Полный рабочий день с 9.00 мск до 18.00 мск (график в соответствии с планированием), Сб, Вс - выходной;
- Испытательный срок - в несколько этапов, с возможностью досрочного прохождения. Первый этап - 2 недели, второй - 1 месяц. Остальные этапы обсуждаются на собеседовании и по результатам работы (длительность до 3-х месяцев включительно);
- В зависимости от финансовых результатов компании и за выполнение целевых показателей гарантировано премирование.