Активный поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;Сбор информации о потребностях организации в персонале;Непосредственно участвовать в разработке объявлений для СМИ о поиске сотрудников, в которых будут содержаться все требования к кандидатамИзучать рынок труда: уровень заработных плат, различные социальные программыИзучать резюме претендентов на должность, принимать решения о дате проведения собеседованияПроведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседование и доведение до собеседованияОбеспечение постоянного потока кандидатовВедение отчетности (статистика звонков, приглашенных и пришедших)Выполнять другие распоряжения руководителя отдела

График работы 5/2, полный рабочий день (8.00 - 17.00)профессиональное развитие;оформление согласно ТК РФ;

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 года