1. Активный поиск кандидатов.2. Обработка входящих звонков и резюме.3. Проведение первичного собеседования.

График работы : Удаленно из дома, приезжать в офис два раза в неделю.

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 2 летТребования: Желание работать с массовым подборомГотовность к большому объему холодных звонков.Наличие опыта массового подбора персонала (является преимуществом).Умение пользоваться различными источниками поиска.