- осуществление планирования расходов учреждения, - составление бюджетной сметы, - финансовый контроль за целевым использованием бюджетных средств, - анализ, бюджетирование и управление финансовыми потоками, - составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), - расчет фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, определение потребности в работниках, осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.

Соц.пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней

График работы: Полный рабочий деньПредоставляется: ОбучениеОпыт работы: От 3 летТребования: Знание законодательства в сфере бухгалтерского и налогового учета. Уверенное владение программой 1С.Умение анализировать результаты экономической деятельности.Знание - методов экономического анализа, - экономики труда, - форм и систем заработной платы и материального стимулирования, - методов определения численности работников.