-Организация процесса подбора персонала и сбора обратной связи;-Проведение телефонных интервью с кандидатами;-Формирование кадрового резерва;-Взаимодействие с руководителями отделов для формирования отчетов;-Ежемесячное ведение отчетов;-Развитие и обучение персонала;-Адаптация и мотивация принятых сотрудников;-Проведение онлайн Вебинаров для сотрудников;-Участие в разработке нового учебного материала и проведение аттестаций;-Планирование и реализация HR-проектов.-Работа в программе 1С (проверка первичного пакета документов на трудоустройство с занесением в 1С);-Выполнение текущих задач по поручению руководителя.

-График работы 5/2;-Оформление по ТК РФ;-Возможны командировки;-Отпуск 28 календарных дней;-Перспективы карьерного роста;-Полный рабочий день на территории работодателя;

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: -Высшее образование;-Опыт работы в подборе и обучении персонала от 1 года;-Системность и организованность в работе;-Умение работать в многозадачном режиме;-Знание современных технологий оценки, обучения и развития персонала.