• Подбор персонала на различные должности в соответствии с планами развития Компании: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований;• Проведение первичных собеседований, анкетирования;• Обработка анкет, резюме, написание заключений и рекомендаций по итогам интервью с кандидатом для руководства;• Организация и контроль выхода сотрудников на работу;• Ведение КДП в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска, штатное расписание;• Отчетность для руководителя.

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;- Оплачиваемые отпуска, больничный;- График работы с 9:00-18:00;- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;- Оплата корпоративной связи.

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: • Знание методов и инструментов поиска персонала;• Развитые коммуникативные навыки, способность выстраивать диалог с кандидатами и руководством;• Многозадачность, ответственность, скрупулезность;• Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office, Word, Outlook, 1С:8 (УПП).