Организация и ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, ведение табеля учета рабочего времени, графиков отпусков и др.) как в электронных системах, так и на бумажных носителях.Контроль и ведение автоматизированных баз данных по учету персонала, хранение и учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа работников.Подготовка проектов приказов по кадровым вопросам, штатных расписаний, внесение изменений в штатное расписание.Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.Организация и проведение мероприятий по адаптации, обучению, развитию и оценке персонала (включая аттестацию, наставничество, внутренние тренинги).Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур, участие в разрешении трудовых споров и конфликтных ситуаций.Координация работы сотрудников кадровой службы, распределение задач и контроль их исполнения.Подготовка и предоставление отчетности по кадровым вопросам для руководства организации и контролирующих органов.Оформление документов на награждение и поощрение работников, а также подготовка материалов для применения дисциплинарных взысканий.Исполнение обязанностей начальника кадровой службы в период его отсутствия (отпуск, командировка, болезнь) с полным объемом ответственности.Взаимодействие с Министерствами Московской области (жилищно-коммунального хозяйства, имущественных отношений и др.), Администрациями городских округов, учебными учреждениями и другими сторонними организациями.

График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00.Полная занятость, полный день.Официальная заработная плата, дополнительные премии к отпуску, к значимым датам, предоставление материальной помощи в случае важных жизненных событий и непредвиденных обстоятельств.Полный социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом РФ, включая оплачиваемый отпуск, больничные и пенсионное страхование.Работа в государственном предприятии.Организация детского отдыха для детей работников, подарков детям к новому году.

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 3 летТребования: Высшее профессиональное образование (желательно по направлению "Управление персоналом", "Юриспруденция", "Экономика" или смежные).Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства и управления персоналом не менее 3-5 лет, в том числе на руководящих должностях.Отличное знание трудового законодательства РФ, нормативных актов по вопросам кадрового учета и делопроизводства.Уверенное владение специализированными программами (1С, Excel и др.).Навыки ведения отчетности, подготовки аналитических и служебных документов.Организаторские способности, умение работать с большим объемом информации, высокая ответственность, тактичность.