Осуществление полного цикла подбора персонала от обработки откликов кандидатов до заключения договора.Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований с кандидатами согласно утвержденному чек-листу.Оценка профессиональных компетенций и личностных качеств соискателей, проверка соответствия требованиям вакансии.Подготовка аналитической информации и рекомендаций по результатам собеседования руководству компании.Поддержание обратной связи с кандидатами на всех этапах отбора.Оформление документации, необходимой для приема сотрудников на работу.Консультирование кандидатов по вопросам трудоустройства, условий труда и корпоративной культуры организации.Мониторинг рынка труда, выявление тенденций и новых подходов в подборе кадров.

Работа из офиса в Москве;График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;Гибкий график внутри дня, но важна высокая вовлеченность;Оформление: самозанятый или ИП;Обучение и подробные скрипты на старте — поможем быстро вникнуть в задачу;Постоянный поток входящих заявок — не нужно искать кандидатов самостоятельно;Поддержка куратора и четкий чек-лист для работы на каждом этапе.

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: Не требуетсяТребования: Опыт в подборе персонала, продажах, клиентском сервисе — будет преимуществом;Опыт холодных звонков — как плюс;Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительный диалог;Ответственность, внимательность к деталям (важна корректная проверка по чек-листу);Умение работать в быстром темпе, не теряться в нестандартных ситуациях;Уверенное пользование мессенджерами, таблицами, Google Документами;Готовность быть на связи с кандидатами в течение дня;Умение работать в AMO CRM — обязательно.