- Разработка и внедрение HR-стратегии (для HRD) / ведение кадрового учета (для кадровика).- Размещение вакансий на профильных площадках (НН SuperJob, Авито, строительные форумы);- Подбор, адаптация, обучение персонала.- Оформление трудовых договоров, консультации по трудовому праву.- Организация корпоративных мероприятий, оценка мотивации.- Работа с HR-документацией и отчетностью.- Проведение собеседований, оценка квалификации кандидатов (включая проверку знаний норм безопасности в строительстве);- Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, приказов, личных дел;

- Конкурентоспособная зарплата + бонусы.- Официальное трудоустройство.- Обучение и карьерный рост.- Дружный коллектив, гибкий график.

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: - Высшее образование (HR, психология, право, экономика).- Опыт от 1 года (кадровик) / от 5 лет (HRD).- Знание трудового законодательства, 1С (для кадровика).- Навыки стратегического управления (для HRD).- Ответственность, коммуникабельность.