Формирование профиля должностейРазмещение вакансий на сайтахАктивный поиск сотрудников Работа с откликами, интервью с соискателями.Организация встреч с заказчиками.Обратная связь после проведения собеседований, сбор рекомендаций от прежних работодателей.Анализ рынка, формирование базы данных по сотрудникам.Отчетность по подбору персонала.
График работы: Гибкий графикПредоставляется: Питание, обучениеОпыт работы: От 1 годаТребования: Активный поиск и подбор персонала:Размещение вакансий в СМИ и интернете.Проведение телефонного интервью.Организация и проведение собеседований.Адаптация новых сотрудников.Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:оформление приказов по приему, увольнению, переводу, отпускам, заполнение, хранение и учет трудовых книжек, заключение трудовых договоров с сотрудниками, формирование личных дел.