- Проведение собеседований (телефон, видео, личное)- Подбор и адаптация персонала на производстве (Операторы станка, механики, электрики, водители погрузчика, кладовщик)- Обучение, ввод в должность на производстве- Ведение КДП сотрудников производства- Отправление отчетов в госорганы- Ведение миграционного учета

- Штат сотрудников 30 человек- Гибкий график - Удаленно (приезд на производство 1-2 раза в неделю, по согласованию) - Своевременная выплата 2 раза в месяц- Оформление официальное по ТК, либо по ГПХ (по желанию)- Оплата отпусков и больничных

График работы: Удаленная работаОпыт работы: От 2 летТребования: - Присутствие на производстве 1 раз в неделю для адаптации сотрудника.- Полный цикл ведения вакансии. От заявки клиента до успешного прохождения испытательного срока кандидатами.- Опыт по подбору и до введения в должность- Создание системы адаптация новичков- Успешный опыт в подборе персонала разного уровня;- Опыт работы на производствах будет вашим преимуществом;- Владение современными инструментами рекрутинга;- Высокие коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности;- Готовность предлагать и внедрять новые идеи для повышения эффективности HR-процессов;- Соблюдение высоких стандартов этики и конфиденциальности в работе.