Проведение полного цикла подбора персоналаот определения потребностей в новых сотрудниках до оформления на работу.Разработка и размещение вакансий на различных платформах.Проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям.Взаимодействие с линейными руководителями для выявления потребностей в кадрах.Поддержание и обновление базы данных кандидатов.Участие в формировании корпоративной культуры и адаптации новых сотрудников.Проведение анализов рынка труда и разработка предложений по улучшению процессов подбора.

Конкурентоспособная заработная плата.Возможности для профессионального роста и развития.

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.Опыт работы в области подбора персонала от 2х лет.Знание методов и инструментов подбора кадров.Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.Уверенный пользователь MS Office и специализированных программ для подбора персонала.Знание трудового законодательства.