Работа по подбору персонала согласно заявкам руководителей подразделений - 80% рабочего времени.Организация потока кандидатов, проведение отбора и первичных собеседований. Без кадрового делопроизводства.Помощь в подборе региональным подразделениям компании (могут быть очень редкие командировки в ближайшие регионы России на 2 дня)Подготовка и согласование предложений о работе в компании. Wellcome training и контроль адаптации персонала.Участие в других проектах и программах отдела персонала.

В офис международной компании (известный европейский производитель машиностроительного оборудования) в связи с расширением штата предприятия (общая численность в РФ более 500 человек) приглашается на постоянную работу специалист по подбору персонала / рекрутер - ресечер со знанием английского языка на уровне, достаточном для письменной отчетности, организации и проведения собеседований с соискателями на позиции, где есть требования к иностранному языку.Непосредственное подчинение Руководителю службы подбора персонала.Ближайшее к офису метро - Планерная.График работы в офисе ПН-ПТ по согласованию с руководителем 8-00 или с 9-00.Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы.Заработная плата включает основную часть, премии по результатам работы и годовой бонус (ежегодно согласовывается KPI)Социальный пакет: Связь, питание, компенсация фитнеса, большая корпоративная стоянка, расширенное ДМС, обучение.

График работы: Гибкий графикОпыт работы: От 2 летТребования: Опыт успешной аналогичной работы от 2-х лет, желательно с опытом точечного подбора на позиции инженерно-технического и sales-персонала.Навыки проведения интервью по компетенциям.Умение работать с различными источниками информации и опыт в региональном подборе.Владение английским языком на уровне от intermediate.