Приглашаем принять участие в конкурсе на вакансию менеджера по подбору персонала
Поиск кандидатов различными методами.
Проведение структурированного интервью.
Оценка необходимых компетенций.

Свободное владение ПК (MS Office, различные методы поиска в Интернете, ).
Навык организации и планирования рабочего дня.
Коммуникабельность, открытость новому опыту, внимание к деталям.
Ориентация на результат- оформление нового сотрудника в штат компании.
Готовность к высокому темпу работы

График работы — свободный
Официальное трудоустройство.
Официальная заработная плата/уровень обсуждается по результатам собеседования.

Подробности отправляем на вашу почту