Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров.

Оформление необходимой документации по подбору и расстановке кадров.

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора

Составление графика отпусков

Составляет план и бюджет обучения, подготовки и переподготовки кадров.

Составляет отчетность о кадрах по утвержденным формам.

Подготовка и проверка табелей учета рабочего времени.

Контроль исполнения бюджета.

Контроль за своевременным предоставлением очередных отпусков работникам.

Контроль за состоянием трудовой дисциплины в Обществе и за соблюдением работниками Правил внутреннего распорядка.

Подготовку материалов по привлечению работников к дисциплинарной ответственности

Высшее профессиональное образование и опыт работы на руководящих и иных должностях не менее 3 лет.

Начальник отдела кадров должен знать:

законодательные и иные нормативно- правовые акты РФ, методические материалы по вопросам кадровой работы и управлению персоналом;

трудовое законодательство;

структуру и штаты Общества, ее профиль, специализацию и перспективы развития;

кадровую политику и стратегию Общества;

источники обеспечения Общества кадрами;

системы и методы оценки персонала;

порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

порядок формирования и ведения банка данных о персонале Общества;

методы учёта движения кадров, порядок составления установленной отчётности;

требования, предъявляемые к плавсоставу при приеме на работу;

возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб;

передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом;

основы профориентационной работы.

основы формирования бюджета.

 

Адрес места работы: Ленинградская область, Выборгский район, г. Приморск, Приморское шоссе
Дом: 1
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
Язык: Английский
Уровень владения: Базовый