Требования:
Высокая работоспособность, инициативность, самостоятельность, гибкость, высокие коммуникативные способности.
Обязанности:
Подбор персонала на позиции различного уровня, выбор оптимальных каналов поиска и методов оценки кандидатов. Публикация вакансий в СМИ, на сайтах. Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений. Проведение мероприятий, направленных на адаптацию новых сотрудников в компании.
Условия: Трудовой договор. График 5/2, с 9-17. Кофе паузы.