Обязанности:

Подбор персонала на вакансии различного уровня (ТОП, руководители среднего звена, специалисты);

Размещение информации о вакансиях в СМИ;

Проведение структурированного интервью, проведение оценочных мероприятий для кандидатов;

Мониторинг рынка заработных плат;

Проведение адаптации вновь принятых сотрудников компании.

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Опыт работы в сфере управления персоналом на участке подбора персонала от 1 года;

Высшее образование;

Владение методиками эффективного подбора персонала;

Ответственность, стрессоустойчивость, грамотная речь;

Высокая самоорганизованность, умение работать в режиме многозадачности;

Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные и организаторские способности.

Официальное оформление, гарантии и компенсации в соответствии с законодательством РФ;

Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;

Конкурентное вознаграждение, включающее в себя стабильную заработную плату и систему премирования за качественно закрытые вакансии;

Компенсация корпоративной сотовой связи;

Комфортные и оборудованные рабочие места в современном офисе;

Карьерный и профессиональный рост, обучение, развитие;

Развитая корпоративная культура и социальная политика;

Молодой и дружный коллектив.

Уважаемые соискатели, просьба направить ваше резюме, резюме рассматривается в течение 5 рабочих дней.

Благодарим за проявленный интерес к нашей Компании.

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день