Добрый день!

Мы приняли решение выйти на новый, более качественный, уровень работы с персоналом в нашей компании и для выполнения этой интересной и одновременно сложной задачи приглашаем к нам в компанию штатного HR на долгий срок от 2 до 5 лет. Сегодня, по найму персонала, мы пользуемся услугами других компаний.

Какой ожидаем результат от тебя, нашего будущего HR:

нужно закрыть 5 линейных вакансий,

проанализировать и предложить более эффективную систему мотивации сотрудников,

разработать систему аттестации и обучения,

согласовать с собственником план по расширению компании и план по найму до декабря 2018 и до декабря 2020.

Задачи:

регулярно проводить оценку персонала, аттестацию,

поддерживать стандарты найма ивсю налаженную систему в рабочем состоянии,

поддерживать корпоративную культуру и продолжать

Дополнительная информация:

В компании за 10 лет устоялись стабильные и неизменные правила работы коллектива, но есть возможность внести свои предложения.

Цели компании: производить качественный продукт и повышать уровень благосостояния сотрудников компании.

В компании применяется научная организация труда совместно с ненаучной орг. труда.

Наш руководитель придерживается семейного подхода (отец 4 детей), здорового образа жизни, на праздники полностью 100% не принято употреблять спиртное.

И ещё мы большое внимание уделяем развитию и обучению сотрудников, оплачиваем обучение.

При найме сотрудников в компанию мы используем правило - нет плохих людей, есть неправильный найм. Исходя из этого правила каждому нашему сотруднику мы помогаем раскрыть своё предназначение и предлагаем такие области где он сможет раскрыть себя и быть наиболее эффективен и продуктивен.

В своей работе мы применяем современные технологии общения - Вайбер, Ватсап, Телеграмм, Гугл диск и общий доступ к файлам, таблицам и презентациям.

В целом мы задаём достаточно высокие стандарты при работе с персоналом.

Мы планируем до 30 июля принять нашего будущего HR и место у нас одно. Так что не откладывай и участвуй в конкурсе. Для этого заполняй анкету. Ссылка на анкету указана ниже.

Стаж работы до 1 года, полная занятость

С нами ты сможешь изменить мир вокруг себя и делать его чуть лучше.

Оплата труда - на среднем и/или высоком уровне по г. Перми.

При достижении классных результатов предусмотрены 2Х премии.

График работы ты сможешь согласовать под детский сад, школу.

Конечно есть ежегодный оплачиваемый отпуск с гибким графиком.

Оформляем по ТК РФ.

Обучим тебя современным техникам найма и оценки сотрудников.

Дадим возможность реализовать свои идеи в области работы с персоналом.

У нас разработаны системы тестирования и отбора кандидатов, которые ты будешь использовать.

Опыт работы: до 1 года
График работы: полный рабочий день