Сменный график работы, стабильная заработная плата (зависит от должности, звания и выслуги), ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 40 календарных дней с оплатой проезда к месту отдыха и обратно, медицинское обслуживание в ведомственной поликлинике, возможность получения высшего образования в ведомственных ВУЗах, выплата компенсации за поднаем жилья, после 10 лет службы возможность получения субсидии на приобретение жилья.