Обязанности:
Бюджетирование отдела и управление затратами ФОТ. Знание всех участков управления персоналом. Опыт проведения экспертизы и контроля восстановления кадрового делопроизводства, знание сферы нормирования труда и охраны труда, опыт внедрения разных систем мотивации сотрудников. Владение современными методами обучения и развития персонала, использование внутренних ресурсов компании и внешних источников (система наставничества, производственные практики студентов профильных учебных заведений, повышение и аттестация специалистов, формирование кадрового резерва). Управление службой персонала (отдел кадров, отдел труда и з/п, менеджеры по подбору) от 15 чел.

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

В/о (профильное), опыт руководителя отдела персонала от 6 лет на крупных промышленных предприятиях со штатом сотрудников от 1000 чел.

Офиц. труд.-во, соц. пакет. З/п от 80 т.р. (обсуждается).

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день