Обязанности:

Руководство отделом;

Обеспечение кадрового делопроизводства в организации;

Разработка, реализация, HR стратегии на основе стратегии компании;

Оценка и обучение кадров. Адаптация. Организация тренингов;

Контроль ведения кадрового делопроизводства.

Организация процессов поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала.

Разработка локальных и нормативных актов предприятия.

Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам, помощь в решении сложных ситуаций.

Работа с банками по з/проектам.

Контроль и составления бюджета по обучению.

Подготовка установленной отчетности по кадрам.

Расчет статистических данных по персоналу

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

Высшее образование, соответствующее профилю работы (управление персоналом)

Готовность работать в режиме многозадачности;

Коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость

Отличное знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводство в полном объеме.

Опытный пользователь ПК, умение работать в с кадровыми программами, обязательное владение 1С:Зарплата и Управление персоналом 8.2, 8.3

Навык разработки и внедрения систем премирования/мотивации на практике

Навык подбора персонала на эксклюзивные вакансии

Грамотная устная и письменная речь

Знание стандартов деловой переписки

Знание суммированного/сменного учета рабочего времени

Официальное трудоустройство;

Корпоративная сотовая связь;

Молодой и дружный коллектив;

Возможность пользования соц.льготами компании (покупка в сети магазинах со скидкой до 10% и т.д.)

Нам нужен кандидат , имеющий успешный опыт работы в аналогичной должности , который Вы готовы подтвердить рекомендациями и результатами работы. Резюме рассматривается в течение 2-х недель. В случае положительного результата, мы свяжемся с вами по телефону и пригласим на собеседование.

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день