- подбор персонала в соответствии с кадровой политикой.
- разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары).
- адаптация новых сотрудников.
Требования:
- желание развиваться и учиться новому в рамках выбранного направления;
- обладание коммуникативными способностями;
- готовность работать с большим объемом информации, внимательность.
Условия:
- перспективы профессионального и карьерного роста по результатам работы;
- график работы с 9.00 до 18.00, 5/2;
- своевременные выплаты без задержек;
- социальный пакет;
- работа в дружном коллективе.