Обязанности:
1. Руководство отделом кадров предприятия (7 человек в подчинении). 2. Обеспечение кадрами руководителей, специалистов, технических исполнителей и рабочих требуемых специальностей и квалификации в соответствии с тематическими направлениями работы и структурой предприятия. 3. Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, а также локальными нормативными актами. 4. Организация учета личного состава, ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдача справок о трудовой деятельности работников, а также подготовка материалов для представления работающих к поощрениям, награждениям и привлечению к административной ответственности нарушителей трудовой дисциплины. 5. Создание кадрового резерва ТОП-Менеджмента предприятия. Адаптация молодых специалистов, организация повышения квалификации персонала. 6. Контроль выполнения руководителями подразделений принятых решений, касающихся вопросов работы с кадрами. 7. Анализ движения кадров, причин текучести и разработка мероприятий по их устранению.

Стаж работы 1-3 года, полная занятость

высшее образование

опыт работы от 3-х лет на крупном предприятии

График работы 5/2

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день