Обязанности:

Подбор кандидатов на вакантную должность;

Оказание помощи при адаптации персонала при приеме на работу;

Разработка и реализация маркетинговых стратегий по направлению подбор персонала;

Поиск новых источников и методов по подбору сотрудников;

Контроль и корректировка работы Call-центра по направлению подбор персонала;

Составление плана размещения постов в группах компании "Юнидом" в социальных сетях и работа с откликнувшимися кандидатами;

Развитие системы "Наставничество" внутри компании;

Популяризация систем дополнительной мотивации среди сотрудников компании.

Стаж работы 1-3 года, полная занятость

Высшее образование;

Самостоятельность;

Умение найти подход к любому человеку;

Креативность;

Адаптивность

Желательно опыт в продажах.

Работа в крупной и стабильной компании (ТОП-3 среди агентств недвижимости Тюмени);

Оформление по ТК РФ;

Своевременная выплата зарплаты;

Дружный коллектив;

Дополнительная мотивационная система;

Удобное расположение офиса (М.Горького 76);

Автоматизированное рабочее место;

Поддержка службы маркетинга на всех этапах работы.

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день