Обязанности:

закрытие вакансий,

организация обучения и аттестации персонала,

разработка мотивационных программ и проведение корпоративных мероприятий,

офис-менеджмент,

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО НЕ ВХОДИТ В ОБЯЗАННОСТИ.

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

законченное высшее образование

знание технологий рекрутмента и первоначальной оценки, адаптации и обучения персонала

опыт работы в сфере HR не менее 2 лет

опыт работы в колл-центре желателен

знание ПК на уровне опытного пользователя

понимание эффективности различных каналов поиска персонала (интернет, СМИ, взаимодействие с вузами и т.д.)

владение всеми каналами современной коммуникации (почта, скайп, соцсети, личное общение и т .д.)

Полный рабочий день (с 10 до 19)

официальное трудоустройство

соц. пакет (оплачиваемый отпуск, больничные)

з/п после испытательного срока - 25000 рублей (на руки)

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день