- выполнение специальных задач поставленных руководством - обеспечение выполнения плана по продажам, наценка - обеспечение организации учета товарно-материальных ценностей и представление отчетности об объемах произведенных продаж - ежедневная проверка готовности магазина к функционированию (мониторинг качества продукции, выкладки, полок, ценников, санитарных условий объекта в целом) - обеспечение соблюдения сотрудниками стандартов фирмы - проверка правильности заполнения документации, которая связана с доставкой/продажей товара - обеспечение полного сопровождения стажера - участие в составлении заказов, контрактов на поставку товара, контроль выполнения обязанностей сторон - участие и руководство процесса инвентаризации - мониторинг товарного запаса, товарооборота по каждой отдельной категории продукции - определение причин брака либо недостачи - разработка обязательного перечня продукции в соответствии с исследованием потребительского спроса; контроль соблюдения этого перечня - пров

- опыт работы от 3 лет в качестве директора магазина обязателен
- желательно знание сантехники и сантехнического оборудования
- обязательно знание программы 1С:8
- презентабельный внешний вид
- умение бесконфликтно управлять коллективом
- наличие личного автомобиля будет преимуществом
- мобильность, знание правил и законов торговли
ИЗНАЧАЛЬНО РАССМАТРИВАЮТСЯ РЕЗЮМЕ (ОБЯЗАТЕЛЬНО С ФОТОГРАФИЕЙ)

Веб-сайт: www.stl-nn.com
Дополнительная информация по адресу: 603043, г Нижний Новгород, ул Героя Советского Союза Поющева, д. 14, 2 этаж
Дополнительная информация по вакансии: розничные продажи
Работа с компьютером
"1С"
Коммуникабельность
Умение работать в команде
Инициативность
Ответственность
Обучаемость
Профессия: Директор (заведующий) предприятия розничной торговли
График работы: Сменный график
Количество рабочих мест: 1
Дополнительные бонусы: Социальный пакет
- уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом отдельно стабильно и без задержек 2 раза в месяц - график работы: сменный с плавающими выходными - оплачиваемые больничные, отпуска и т.д. - периодическое обучение за счет компании - молодой, энергичный коллектив - корпоративные мероприятия - оформление по трудовому договору
Опыт работы (лет): 3 года