Обеспечение обучения для новых сотрудников; подбор квалифицированного персонала на открытые направления ; проведение собеседований; ведение кадровой документации: заключение договора, кадровое перемещение, отпуск, и т.д.

Знание стандартных программ ПК (Word, Excel и др.); ответственность и честность, порядочность и серьезное отношение к работе.

Корпоративная программа обучения и ввода в должность, официальная оплата труда, надбавка за стаж работы, льготные путевки, конкурсы профессионального мастерства.