1. Кадровое делопроизводство; 2. Расчет стажа, льгот, компенсаций; оформление трудовых пенсий работникам; 3. Учет ведения кадров, отчетность; 4. Оформление и хранение кадровой и юридической документации; 5. Подбор и Управление персоналом; 6. Ведение табеля рабочего времени; 7. Работа с гос органами и органами надзора; 8. Участие в разработке корпоративных мероприятий; 9. Ведение штатного расписания, воинский учет.

Крупная компания предлагает стабильную и высокооплачиваемую работу в сфере управления персоналом. Условия: 1. Оформление по ТК РФ; 2. Стабильный и высокий уровень фиксированной части оплаты; 3. Небольшой отдел в подчинении (до 3 человек); 4. Обед за счет компании.

Место работы: На территории работодателяГрафик работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 3 летТребования: 1. Знание кадрового документооборота; 2. Опыт управления персоналом (штат от 40 человек); 3. Приветствуются знания английского языка; 4. Базовые знания юриспруденции; 5.Знания трудового законодательства; 6. Опытный пользователь Microsoft office; 7. Знание программ 1 с : Кадровое администрирование и бух учет.