Обязанности:

Разработка рациональных схем организации труда на основании нормативно - исследовательских работ.

Определение (расчет) численности, разработка графиков работы в соответствии плановыми объемами на месяц/год.

Выявление резервов повышения производительности труда.

Разработка систем мотивации и оплаты труда персонала.

Формирование планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат, факторный анализ фактических отклонений

Контроль соблюдения штатной дисциплины, графиков работы, положения об оплате труда, оформления первичной документации.

Расчет стимулирующих выплат.

Подготовка и проверка первичных документов для закрытия заработной платы.

Формирование аналитических и статистических отчетов.

У нас:

возможность профессионального и карьерного роста;

профессиональное и управленческое обучение

поддерживается инициативность и стремление сотрудников к саморазвитию, повышению профессиональной компетентности, выполнению сложных задач;

поддерживается атмосфера сотрудничества, взаимопонимания и стабильности;

создаются необходимые условия для работников предприятия по организации оздоровления сотрудников и их детей, досуга.

Предприятие входит в ПК "Омский бекон" (группа Компаний ПРОДО) уникальный вертикально-интегрированный комплекс полного производственного цикла "от поля до прилавка". Доля рынка колбасных изделий в домашнем регионе составляет 40%. География продаж готовой продукции охватывает территорию от Урала до Байкала. Предприятие ежегодно участвует в международных и всероссийских выставках, что подтверждается большим количеством наград.

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Высшее образование (экономическое).

Опыт работы экономистом по труду, экономистом от одного года желателен.

Знание Excel (продвинутый уровень), 1С.

Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Знание экономики труда, технологии и методов формирования и контроля бюджетов, методов учета и анализа показателей по труду и оплате труда, методов определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда, методов нормирования труда, форм, систем оплаты труда, методов анализа производительности труда, систем материального стимулирования труда, порядок тарификации работ, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к ЗП, порядка расчета стимулирующих выплат, методов расчета численности работников.

Желательно знание структурного построения информационных систем и особенностей работы с ними.

Личностные качества: внимательность, организованность, ответственность, умение работать с большими объемами информации, стремление к профессиональному развитию.

Рабочее место находится в г.Калачинске, доставка к месту работы транспортом предприятия из всех районов г. Омска от ближайшей к месту проживания остановки общественного транспорта (время в пути 1час -1,5 часа);

Соблюдение ТК РФ (официальное трудоустройство, "белая" заработная плата, оплата отпусков, больничных);

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день