Обязанности:
- полный цикл ведения кадрового делопроизводства
- прием перевод увольнение сотрудников
- оформление совмещения и совместительства
- формирование и ведение личных дел работников
- заполнение трудовых книжек
- оформление отпусков, командировок
- оформление листков нетрудоспособности
- оформление табелей, графиков работ
- оформление штатной расстановки
- оформление трудовых договоров, изменений и дополнений к ним
Требования:
- опыт работы от 3 лет по всем вышеперечисленным должностным обязанностям
- высшее образование(юридическое, экономическое, управление персоналом)
- знание 1С ЗУП
- знание трудового законодательства
- знание офисных программ
- взаимодействие с органами ФМС ( оформление уведомлений и приеме и увольнении работников, постановка на миграционный учет, контроль за сроками оплаты патента )