Обязанности:

Разработка и внедрение обучающих программ и методического материала для внутренних сотрудников компании;

Организация и проведение обучающих тренингов по корпоративным программам (базовый и продвинутый тренинги продаж);

Посттренинговое сопровождение, оценка и контроль выполнении стандартов/требований процесса обучения;

Оценка звонков с целью разработки рекомендаций, выявления дефицитных зон;

Подготовка, разработка и актуализация обучающих материалов, курсов в СДО;

Ведение проектов в рамках Корпоративного университета;

Взаимодействие с другими подразделениями по вопросам обучения;

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Активность, коммуникабельность, лидерские качества, инициативность, нацеленность на результат;

Умение "держать" и мотивировать аудиторию;

Приветствуется специальное тренинговое образование (тренинг для тренеров);

Успешный опыт разработки и проведения тренинговых программ от 2 лет.

Компетенции, необходимые для успешной работы в нашей Компании: ? Вы разрабатывали и умеете адаптировать программы обучения под требования заказчика; ? Вы умеете оценивать эффективность проведенного обучения; ? Вы владеете техникой продаж на уровне эксперта; ? Вы умеете доступно излагать теоретический материал, знаете, как отработать полученные знания на практике; ? Вы знаете, как достигать результата в продажах и можете этому научить.

Работа в крупной развивающейся федеральной компании

Официальное трудоустройство.

График работы: Пн-Пт с 8.30-18.00

Достойный уровень заработной платы

Возможность личностного и профессионального роста внутри компании.

Насыщенная корпоративная жизнь.

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день