Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием нескольких источников;Создание и регулярное обновление корпоративных стандартов;Организация и координация мероприятий по укреплению корпоративного духа;Регулярный контроль климата в коллективе, реализация мероприятий по повышению лояльности и мотивированности персонала;Помощь в введении в должность и адаптации персонала;Участие в разработке и контроль внедрения стратегии развития персонала компании, программ профессионального развития;Корректировка и составление должностных обязанностей:Участие в формировании, поддержании и развитии корпоративной культурыВедение кадрового документооборота;Поддержание и развитие HR-бренда компании;

Производственно-торговая компанияМесто работы ул.ДемусаОформление официальноеГрафик работы: 5/2, с 8:00 до 17:00

Место работы: На территории работодателяГрафик работы: Полный рабочий деньОпыт работы: НеваженТребования: Опыт работы от 2 летВедение кадрового документооборота